第746章 段兴贤的工作室（2/2）
因为三班倒，再加上休假等原因，现在工作室里的人手是不够用的，还需要继续招几个人。
公司里除了他自己外，还有一个做饭搞卫生的阿姨，他们公司虽然小，但是还是提供包吃包住的，段兴贤找了个年纪比较大的的阿姨负责做饭搞卫生。
此外还有一个文员妹子！
剩下的五个人都是清一色的年轻小伙子————小伙子体能好，脑子也灵活学习东西比较快，是非常理想的年轻牛马。
隨著早班的三个员工陆续上机工作，段兴贤则是和公司里的唯一一个文职员工宋文瑶聊了一些近期的工作，主要还是招人还有处理薪资方面的事情。
宋文瑶是一个二十来岁的年轻妹子，长得虽然不太行，脸上有不少的雀斑，身材也谈不上好，属於女生眼中的微胖”，但是做事非常用心仔细，而且非常多能，虽然什么都谈不上精通，但是她什么都会一点，为此段兴贤还是很满意的。
宋文瑶在公司里既是文员，也是助理，还是財务，也是hr——基本上办公室里的文职事务基本都是她负责的。
当然，段兴贤的这个小工作室实际上也没什么事情就是了。
七千多税前薪资能够请这么一个全能，而且还是工作非常努力用心，经常自愿加班的文职员工，还能有什么好奢求的，难看一点就难看一点，他又不是找美女秘书————
宋文瑶拿著十多份简歷给段兴贤道：“段总，这是最近几天我发了面试邀请的候选人，我安排他们今天上午过来面试，面试时间安排在九点！”
段兴贤接过来十多份简歷，其实简歷也没什么好看的————都是一些简歷很普通的年轻人，非要说和普通的打金工作室里的员工不一样的就是，这些候选人的学歷都是大专或三四流本科————当然，基本也都是清一色的文科。
之所以要求打金搬砖的员工都要大学生，倒不是段兴贤挑，而是就是这么多大学生来应聘————
实际上他的第一批五个打金员工里，还有一个人是高中学歷呢。
对於他来说，只要具备基本的高中学歷，能听懂人话，踏实肯干，忍得住枯燥，然后体能再好一些，基本就没啥问题了。
毕竟国內的高中教育阶段还是相当不错，公办高中的高中生其实足以胜任大部分不需要太多专业知识的普通工作。
他招的也不是什么需要专业知识或者经验的人，他要的只是普通打金牛马而已。
之所以高中生也行，但是依旧招大专生乃至本科生，纯粹是因为现在的大专生和本科生数量太多了，尤其是在深城这种地方，全国范围內有大量年轻人都涌向这里。
深城在过去的十年里，发展极为迅速，一方面是当地的商业工业经济本来就是非常强势，有著大量的高科技企业。
而且这里还是徐申学旗下的徐氏財团的大本营，而徐氏財团旗下的大部分企业总部或重要研发基地，都在这里。
智云集团、海蓝汽车集团、威酷电子集团、威酷实业集团、益海科技集团、仙女山控股总部等诸多顶级企业都在这里。
除了徐申学旗下的企业很多在这里外，深城这里还有比亚迪，华威，企鹅等很多在国际上同样名声卓越的巨型企业，还有一大堆中大型科技类或製造类企业。
整个深城发展到今天，已经成为了国內甚至全球范围內高科技行业里具有重要战略地位的城市了。
这也带来了海量的就业机会以及税收。
庞大的税收也带来了更好的基础设施以及公共福利。
海量的就业机会，则是吸引著全国的大量人才————尤其是很多顶级人才在求学阶段里，就已经把加入智云集团视为奋斗目標。
只不过想要入职智云集团，难度也是超级高，这年头想要入职智云集团，以本科生为例子，985本科生是基本门槛；211本科除非少数学校里的王牌专业，不然基本没希望。
实际上，这年头想要顺利进入智云集团，除了研发岗位比较特殊，还会招收一定的本科生外————智云集团比较喜欢从名校里的王牌理工科专业招生本科生，然后招回来后自己定向培养。
主要是高校里常规教学的东西和科研前沿有比较大的差距，而智云集团的研发项目，都是走在世界最前沿的项目，高校里毕业的学生，除非他在学校阶段里努力自学，或者跟著导师从事前沿研究，不然是很难跟得上智云集团的研发部门的技术要求的。
所以，智云集团对理工科的人才招募以及培养，除了招收名校的硕士和博士外，也会招收顶级名校的本科生，再自己定向培养。
说白了，智云集团的研发部门，一定程度上自己承担了顶级人才的硕士以及博士培养阶段。
但是文科岗位，就不会这么干了，一般直接招收培养成型的顶级人才为主。985本硕是基本门槛，985博士才能说比较稳妥，想要进入其中难度是非常高的。
但是————深城也不是只有智云集团啊，还有其他一大堆顶级企业以及海量的普通企业呢。
不是每个求职的年轻人都是奔著这些顶级企业来的，很多人也只是奔著普通企业来，找一份正常的工作而已。
所以每年涌入深城的年轻人是非常多的，其中的大学生比例也相当高。
这跑过来的大学生一多，深城的就业岗位就算再多，也不可能让所有来到这里的大学生们找到一份適合的工作。
尤其是对於大专和三流本科的文科生而言————找工作也挺难的。
段兴贤这家小工作室虽然规模很小，但是给的薪资待遇还算中等，底薪五千，购买社保，然后还有打金收益提成，这部分提成也是比较多的，打金员工的综合税前收入也是相当不错的。
能力差一些的七八千，能力强一些或者运气好一些也能做到上万。
平均八千税前薪资在深城不算什么，但是它还包吃包住啊！
当下深城里的房租可不便宜，吃饭也不算便宜，这部分折算进去，那么综合算收入的话其实就比较可观了。
对於年轻人来说，吃住公司这边包了，还给购买社保，每个月到手的七八千那都是自己可以支配的收入，那已经算是挺不错的了。
很多工作看似税前上万，但是它不包吃住的话，一个月下来除开房租，交通，吃饭，到手的钱其实也没多少了。
还有，段兴贤招打金人，最关键的是没有什么专业技能要求或者经验要求。
只要体能不错，听得懂人话，具备基础的学习能力，踏实肯干就行了。
在游戏里打金嘛，也不需要什么专业技能或经验。
上午九点多，陆续有人到公司进行面试，段兴贤是挨个面试聊一聊，主要还是看对方能不能吃苦，能不能耐得住枯燥，性格好不好。
最后他顺利的签下了其中的三个年轻人。
这样加上之前的五个人，就有八个打金员工，再加上他自己也会每天定时上机，那么公司里的三台动作虚擬设备，就能够进入满產状態，员工定期休假的时间，也可以对设备进行检修，延长设备使用寿命。
只是多了三个员工后，这每个月的成本压力也就更大了，毕竟要给员工发工资的。
不过段兴贤对此有信心，最近隨著他成立了工作室，游戏里內的自己建立的一个小门派也总算是有了稳定发展，他最近的收益在持续上涨。
他已经琢磨著，趁著动作虚擬设备降价，尤其是二手设备降价幅度比较大，再打算入手两台二手的动作虚擬设备，进一步扩大规模。
加把劲，爭取今年把剩下的大几十万的房贷给还清！
房贷已经压了他好几年，他早就想要把房贷给清掉了，然后就能轻装上阵！