第621章 工作安排，筛选哪些人可用（2/2）

他知道，他的机会来了。

如果错过这次机会，下一次不知道要等到什么时候。

而想要成为纪委书记，区里的推荐非常重要。

想要获得区里的推荐，就要获得祁同伟的同意。

“贺书记，这段时间辛苦你了，既要忙案子，又要忙纪委的工作！”

祁同伟微笑着说道。

现在区里空出5个副局级位置，

之前只有位置还是不确定的位置，

现在，有好几个位置，还都是确定的位置，

“这都是我该做的！”

贺永恩说道。

不能一上来就邀功，否则会给人一种急功近利的感觉。

“好好干，尽快把国企贪腐案结束，让纪委的工作走上正轨。

接下来，纪委这边要把监督责任落实好。

实施发展规划，区里会迎来快速发展。

这其中会伴随着一些贪污腐败，纪委这边要早早地介入，彻底消灭不正之风。”

祁同伟说道。

区里的国企贪腐事件闹得这么大，就是因为监督不到位，没有及时介入。

“好的，祁书记！”

贺永恩点头。

“区里会向市里和省里推荐几名干部，会把你加入推荐名单里！”

祁同伟继续道。

贺永恩在这次的国企贪腐事件调查中表现不错，要把他树立为榜样，激发全区干部的积极性。

“谢谢祁书记！”

贺永恩激动道。

只是他在推荐名单里，那这次他必然能够晋升。

之后，王金平、齐凯、梁建斌和曾余强也先后来到祁同伟的办公室汇报工作。

区里空出这么多位置，谁不想进步。

对于王金平和齐凯，祁同伟肯定了他们这段时间的工作，对他们进行了表扬。

对于梁建斌和曾余强，祁同伟进行了批评，他们没有发挥好同级监督的作用。

接下来的几天，祁同伟办公室门口排起了长长的队伍，都是来找祁同伟汇报工作的干部。

祁同伟一一见了他们，听取了他们的汇报。

为了把所有人的过一遍，祁同伟只给每个人十分钟，让他们挑重点的讲。

他要看的是掌控全局的能力，看能不能抓住关键。

对于那些能抓住核心的干部，祁同伟在心里给他们打了个勾。

对于那些抓不住核心的干部，祁同伟直接给他们打叉。

对于那些能说到点核心的，祁同伟画了个问号。

打勾代表在接下来的人事调整中可以提拔重用，打问号需要再研究研究，打叉就不用考虑了，不符合要求。

其他人的办公室门口，队伍也不小。

就连盛捷的办公室门口，也排起了不短的队伍。

想要获得提拔，需要获得大部分领导的支持。

让哪个领导不开心了，关键时刻投反对票就没办法晋升了。

纪委这边，也很快就把涉案人员的处理意见拿出来了。

主动配合，吐出所得的人，基本都是从轻处理。

不可能主动配合，不肯吐出所得的人，那就顶格处理。

处理意见交上来后，祁同伟立即召开了常委会。