第71章 战时动员工作（2/2）

“如果咱们引不出来怎么办？”

这个问题如果放在帝国军那边就是严重地违反军事纪律了，因为对于帝国军来说下级士兵是不能质疑长官的。

帝国军人的字典里没有质疑，只有服从！

但是在革命军这边，压根就没有这种死板的作法。

叶格林在游击队初建的时候就从不反对也不反感有人提出意见，相反他总是认为一个好的战斗计划应该是大家都认可的，大家都能够参与去制定的。

因为最终战斗都需要在场的每一名战士去完成的。

如果他们对作战计划中的某一部分有疑惑、搞不懂，那么当战场局势变化的时候他必将不知所措。

很多部队打着打着就不知道该干啥了，很大程度上就是因为这个原因。

叶格林不想要组建这样一支旧式的军队、

因为他知道在这个世界，宏观的层面上革命的局势在当前是非常非常被动的。如果革命的军队不具有远超旧军队的战斗力和组织度，那么他们根本没法扞卫革命的火苗。

不是革命军本就很强，而是严肃的斗争局势逼迫了他们不强就没法生存下去。

雷曼沼泽游击队就是在下游那个各种矛盾交织的地方成长起来的。

这过程很艰辛、很费时间，但这也让马梅林他们这样的游击队基层指战员积累了十分丰富的战时动员经验。

既然布达罗夫有了疑惑，马梅林也就直接了当地说道：

“布达罗夫同志的这个问题很好啊，说出了我们现在遇到的一个大困难。”

“不过在关于敌人能不能给引出来的问题上，我觉得啊，这不就是咱们现在应该想的嘛。”

没有因为布达罗夫看似唱反调的问题生气，马梅林连长大大方方地拉着他的手走到的队伍中间，并且夸赞着说道：

“来！布达罗夫，既然是你提的问题，你要不要先试着想想咱们该怎么解决呀？”

“啊？”

布达罗夫从没想过事情的发展还能这样，要不是心系革命能否胜利他本来是不想去反驳连长马梅林的。

他都做好了被骂的心理准备了，结果人连长不仅没骂他竟然还真的重视起了他的疑问，并且让他上台来讲讲。

尽管只认识了几个小时，但布达罗夫并不觉得马梅林连长会是那种故意把自己放上台让自己出丑的那种人。

相反，他在连长热切眼神中看到……

重视与信任！

布达罗夫从来没有得到过如此大的信任，连长把自己和大家的性命就这么交到了自己手上，他一时间竟有些不不知所措。

不仅是信任这样一份重视也同样是罕见的。

他在工厂里、在沃尔夫格勒的社会上从来没有得到过这些，一时间莫大的责任感扛到了一位普通的货车装卸工人肩上。

现在布达罗夫的眼底现在不仅燃烧着革命的热情，更多了份名为责任的坚定。

他开始分析起现在敌我的形势，头一次这么严肃认真地思考起一件事来。

而且不光是站在台上的布达罗夫，连长马梅林也带动着队伍里其他跟他一样的工人们思考了起来。

大家你一言、我一嘴的拼凑出了敌我在阵线上的优势和劣势，然后大家逐渐发现了这件事似乎也并没有那么困难。

因为敌人能够被他们调动的地方实在太多了！