第326章 橙科第二...『小镇』（2/2）

这哪里还是他印象中那个需要自己不断「输血」、专注于几个核心部件的配套厂？

这分明是一个技术树庞杂、制造根基深厚、已经悄然完成生态化布局的「制造帝国」雏形！

最后一天的总结会上，陈默终于问出了心中盘旋已久的问题。

「冯厂长，说真的，我被震到了。

橙科发展这么快，摊子铺这么大，我记得你每次报上来的年报和沟通，可没少跟我哭穷」啊。

属于橙子的专利费，我也给你们减免了不少。

可你这第二园区的规模，这些新业务的拓展...钱到底从哪儿来的？

你该不会用假报告，真诓了我吧？」

会议室里安静下来，所有橙科高管的目光都看向冯国富。

冯国富脸上露出那种老实人特有的、略带狡黠的苦笑，他搓了搓手：「陈总，我哪敢谁您啊！借我干个胆子也不敢！橙科能有今天，确实离不开您和总部的支持，但更关键的...是山城领导的魄力和支持！」

他顿了顿，语气变得感慨而郑重。

「这第二园区的地、政策、配套基建，包括一部分低息贷款，都是山城方面鼎力支持的，但这不是白给的，我们签了「对赌协议」的！」

「对赌协议？」陈默挑眉，难道自己看橙科报告的时候，看漏了吗！

「对！」冯国富点头：「五年内，橙科集团要成为山城高端制造的标杆，年均复合增长率、研发投入、最重要的是...累计纳税要超过百亿！我们要成为山城工业一张拿得出手的新名片！」

「纳税百亿？」陈默这次真的有些吃惊了。

远橙去年营收近两千亿，在享受了三年五减半的税收优惠后，今年纳税才堪堪迈过百亿门槛。

橙科目前营收才几十亿规模，这个对赌目标，不可谓不宏大，也足见山城方面的决心和气魄。

冯国富继续道：「山城领导有眼光啊！」

「他们看到我们橙科不搞内卷，不跟国内兄弟企业抢低端市场，就盯著国外那些细分领域的小巨人」打，抢它们的市场份额。

每次上面开会，提到国产化替代、攻坚卡脖子」技术，我们橙科都能拿出点实在东西，给山城争脸。

这样的企业，他们不扶持，扶持谁？」

陈默缓缓点头，所有的疑惑终于有了答案。

原来橙科快速膨胀的背后，是山城市官方如同这些年肥城扶持晶东方一样，进行的一场集中资源、孤注一掷的产业豪赌！

他们看中了橙科的技术潜力、市场定位和攻坚精神，愿意用真金白银和顶级政策，赌一个未来高端制造的「山城标杆」！

「好！好啊！」

陈默抚掌，看向冯国富和一众橙科高管的眼中充满了赞赏。

「冯厂长，还有在座的各位，你们干得漂亮！

没有辜负当初我放手的这份信任和期待！

你们继续这样干下去，牢牢抓住技术根本，把橙科真正做成山城、乃至全国、全球高端制造的一面旗帜！」

他话锋一转，笑容变得有些玩味。

「参观也参观了，感慨也感慨了。

冯厂长，咱们接下来，该聊聊正事了。

我这次来，除了看看咱们橙科的家底，还有件小事..

就是关于橙子系内部人才流动，特别是支援远橙新能源那边，需要一些电控和BMS方面的骨干。」

「你看...」

刚才还意气风发的冯国富，脸色瞬间「垮」了下来，变成了一副愁眉苦脸的模样，开始大倒苦水。

「哎哟，陈总！您可别提这个了！

我们橙科苦啊！

地处山城，比不得你们深城，高端人才根本不愿意来的山卡卡！

我们这儿是求贤若渴，自己的人才都不够用，天天跟挖墙脚的同行斗智斗勇。

我还指望著深城的兄弟公司，能给我们输送点新鲜血液呢！

哪还有多余的人才往外送啊？

陈总，您可不能劫贫济富」啊！」

看著冯国富这演技精湛的「变脸」，陈默真是哭笑不得。

这老狐狸，刚才还带著自己巡视「万里江山」，转眼就开始「哭穷耍赖」了。

提莫的，来之前陈默又不是没有让总裁办的人调查过，若是论工程师数量，橙科绝对是橙子系里的老大了。

陈默没有急著反驳，而是示意周雨萌，将一份准备好的材料，分发给了在座的每一位橙科高管。

材料的核心，正是经过提炼的橙子系内部人才输送方案，并结合了橙科实际的情况分析。

「各位，先别急著说困难！」

陈默声音平和，却带著不容置疑的力量。

「咱们今天关起门来，都是一家人，说点实在话，也想点长远的事！」

他环视众人，目光尤其在四位子公司总经理脸上，停留了片刻。

「我知道，各位当家做主了，都把自己手下的人才当成宝贝疙瘩，生怕被别人挖走，更别说主动送出去了。

这种心情，我理解！」

陈默缓缓道：「但是，我们橙子系，现在已经不是几家公司单打独斗的时候了。

我们是一个生态，一个商业命运共同体。

远橙面临的电池管理瓶颈，看似是它一家的事，但如果因此影响了橙子系在新能源领域的布局和口碑，最终受损的是我们所有人！」

他拿起那份材料：「这里有些观点，我觉得很有道理。

把优秀的人送出去，短期看，是损失；长期看，是投资，是布局。」

「第一，这是格局！」

陈默看向冯国富：「冯厂长，你刚才说山城领导有魄力支持我们。

为什么？

因为橙科能给山城带来税收、就业、产业升级的荣耀！

同样的道理，我们把最优秀的工程师送到远橙，帮他们攻克难关，远橙做大了，强了，它会不会念橙科的好？

未来在供应链选择、技术合作上，会不会优先考虑倾斜橙科？

当橙科需要上下游需要支持的时候，这些遍布兄弟公司的自己人」，会不会成为最好的助力？

现在橙科把最好的骨干支援兄弟企业，换来的是在整个橙子系的资源和人脉。」

几位总经理若有所思。

「第二，这是活力！」

陈默看向周明哲和刘志宇，意有所指。

「你们橙科研发中心人才济济。

但如果上面的位置都被占满了，挖走？

我们把一些优秀的「领头羊」人才输送出去，担任更重要的职责，那么内部的小组长」、骨干」们，是不是就有了晋升空间和奋斗动力？

这对保持橙科研发体系的活力和梯队建设，是不是大有好处？」

周明哲似乎若有所思，微微点头。

「第三，这是价值最大化！」

陈默最后说道：「一个顶尖的电控算法专家，在橙科动力，可能主要优化叉车电机。

但如果他去到远橙，面对的是乘用车、甚至未来可能涉及的不同车型平台，他面临的挑战更大，成长的空间也更大，最终创造的价值也更大。

而他积累的经验、形成的技术思想，未来同样可以通过交流、协作，反哺回橙科。

橙科集团化，不就是要做高端制造的平台吗？

平台上培养出的顶尖人才，能在更广阔的天地发挥价值，这本身就是平台成功的标志！」

会议室里安静无声，只有陈默沉稳的声音在回荡。

冯国富脸上的「苦相」早已收起，取而代之的是深沉的思索。

他不得不承认，陈默这番话，站得更高，看得更远。

局限于橙科一隅，或许能守住一时的人才，但可能错失的是整个橙子系生态壮大，带来的巨大红利和战略回旋空间。

陈默趁热打铁：「当然，输送不是白送。

橙子系内部会建立完善的人才流动机制。

派出人员关系可以按个人意愿保留在橙科，薪酬待遇由用人方承担，并可获得额外补贴和晋升优先权。

他们在外的成就，同样计入橙科的荣誉。

未来，我们还要建立常态化的轮岗交流制度，让人才在橙子系内流动起来，知识共享，经验互通。」

陈默看向冯国富，语气诚恳。

「冯厂长，橙科是你的心血，更是橙子系大家庭的一员。

让它的人才之水活起来，流出去，再流回来，带著其他江河的养分，橙科这片湖，才能越来越深，越来越广，才能真正成为不惧风浪的深海舰队」，而不是困守一隅的内湖炮艇」。

你觉得呢？」

冯国富长长地吐出一口气，目光扫过手下几位同样陷入思考的总经理，终于重重地点了点头，脸上露出了豁然开朗又带著点无奈的笑容。

「陈总，您这格局...我老冯服了！

道理，是这个道理！

以前是我想窄了，光守著自家一亩三分地了。」

他转向几位子公司负责人：「老张，老赵，老李，老王，陈总的话，都听明白了吧？

咱们回去，各自梳理一下，把真正有能力、有潜力、也愿意出去闯一闯的骨干，尤其是电控、BMS、材料体系相关的，列个名单上来！

要派，就派最好的！

别给咱橙科丢人！

「是，冯厂！」几位总经理齐声应道，眼神中也少了抵触，多了几分跃跃欲试和开阔。

陈默满意地笑了。

他知道，人才流动的闸门，终于在这一刻，被思想的杠杆撬开了一道缝隙。

而这道缝隙，对于正处关键节点的远橙，对于整个橙子系的协同进化，或许将带来意想不到的磅礴力量。

现在橙科的「化学效应」不错，陈默不想用强制的行政命令他们交出」自己的人才，更愿意说服他们。

橙科的参观与博弈，暂告段落。

但陈默的山城之行，以及橙子系内部更深层次的整合与进化，才刚刚开始。