第26章 唐国栋的一通电话（2/2）

连局里和反贪局的老同志都赞不绝口。可以说，这次案子能挖这么深，取得这么大成果，李南同志起到了至关重要的、不可替代的作用！”

唐国栋毫不吝啬地给予高度评价，这是事实，也是说给老领导听的。

“我特意调阅了他的档案，很干净。德市本地人，18岁入伍，23岁转业。”

唐国栋故意停顿了一下，语气带上一丝恰到好处的“疑惑”和“重视”，

“但是档案上只含糊地写着‘因故转业’，至于在什么地方服役这一段...是个空白。不过，

从他展现出的军事素质和心理素质来看，我认为他在部队的水平不低，有可能是那种侦察兵！只是不知道具体‘因何’转业。”

“哦，你调阅了他档案就是这样的？”

“是的，老领导。”

“国栋，你觉不觉得这个档案...”

“老领导，您的意思？”

“没事没事，只要没有污点就行。”

见苏建民没有继续说下去，唐国栋用尝试的语气说道：

“老领导，不瞒您说，这样有能力、有潜力、根正苗红的年轻同志，放在派出所太可惜了！我已经跟分局党委初步沟通过，

准备把他提拔调入刑侦大队，重点培养！这样的人才，正是我们公安队伍急需的新鲜血液！”

唐国栋明确表达了自己要提拔李南的意图，并冠以“工作需要”、“培养人才”的正当理由。

电话那头沉默了几秒。这短暂的沉默让唐国栋的心微微提起。他知道，自己这番话，老领导正在字斟句酌。

终于，苏建民的声音再次响起，依旧平稳，但似乎多了几分深意：

“嗯，年轻同志有本事，是好事。大胆使用，放手培养，也是应该的。不过...”

这个“不过”让唐国栋屏住了呼吸。

“国栋啊，”

苏建民的声音似乎放得更缓，

“人才难得，更要认真观察。不仅要看他在顺境中的表现，更要看他在压力下、在复杂环境里的定力、原则性和底色。

培养干部，既要给机会，也要严格把关。明白吗？”