第80章 ：强制升级（1/2）

“谁有意见或想法的，可以说。”

周路明扫视一圈全场，假惺惺地说道：“我毕竟不是这个行业的人，更不是这个行业的专家教授，有很多不懂的地方，还望各位指出。”

“周总，您简直是我们行业的明灯……”

能在土木行业混出头的，谁不是人精，因此，各位土木老总不但没有意见，还把周路明当成甲方爸爸一样捧的他飘飘欲仙。

“好了好了，不要再说了，我都有点不好意思了。”

周路明享受了一会后，就开始给甜头了：“各位，由於我和在座各位都不熟，所以，你们各家企业的施工实力、团队作风、履约能力、靠谱程度，我一概不清楚。

因此，这次烂尾工程整改也算是我对大家的一个初步了解。

而为了能公平了解大家，所以，这次施工所需的工程机甲和相应的建材都会由我免费提供给大家。

因此，大家所要做的就是按时保质完成烂尾工程整改项目。

当然，工程机甲在项目结束后，会由我司统一回收。

如果后续大家有需要工程机甲的话，可以向机甲管理机构自行租赁或购买。”

“周总大气！格局无人能比！”

这一刻，所有土木老总是真心实意、心甘情愿地折服吹捧，心底紧绷的巨石也骤然落地，全场气氛当即热烈鬆弛下来。

业內人都清楚，土木工程最大的成本开销，从来不是人工，而是海量建材耗材与高端施工设备。

而现在，周路明直接包揽了这两大核心成本，相当於替他们砍掉了九成亏损的源头。

原本需要自掏腰包垫资整改、血亏兜底的苦差事，瞬间从血亏变成了小幅亏损，压力骤减大半。

至於机甲回收，那些土木老总们更是毫不在意，甚至暗自庆幸。

他们比谁都清楚，工程机甲施工效率是碾压传统人工的效率，但是，这也彻底顛覆了传统土木的生存逻辑。

过去数十年，行业靠人脉、转包、层级利益维繫，大大小小的企业、包工头、从业者，靠著这套人情体系分羹获利。

而一旦全面普及机甲施工、標准化预製建造的话，大量人情岗位、转包链条就会彻底消失，无数固有利益格局会被撕碎。

所以之前各家土木企业即便零星採购工程机甲，也大多是为了装点门面、提升企业名气，根本不会大规模落地使用，更不愿真正搭建机甲施工团队、彻底转型新体系。

这也是为什么之前会出现工程机师没有工作的原因：不是没有足够的施工单位，也不是因为工程机甲紧缺，而是因为他们压根就没设多少工程机甲岗位，不敢、也不愿真正革新自己的赖以生存的旧模式。

所以，当周路明说完后，土木老总们纷纷暗鬆了一口气：免费设备、免费建材，干完活设备还回收，这既让她们完成了任务，又不用被迫彻底转型，两全其美。

如此看来，上面终究还是顾虑他们行业体量、就业规模，不敢真正一刀切硬整顿。

所以，这次整改大概率只是走个过场、敲打一番，远没有他们刚才预想的那般残酷。

然而，不等那些土木老总开心多久，周路明嘴角的笑意骤然收敛，冷笑道：“我无偿出设备、出耗材，帮大家兜底成本，减轻资金压力，那我提几点要求应该不过分吧”

不等土木老总们反应，周路明逐条甩出，不给那些土木老总有缓衝侥倖的余地：“第一：这次烂尾工程整改项目以机甲施工效率为唯一基准，所有认领的烂尾整改项目，统一截止时间为明年六月三十日。

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