第五章：含权量公式（1/2）

【神职含权量公式：q=/zxf】

【q：神权指数，即神职含权量。数值越高，代表该神祇在三界六道中的实际权力越大】

【s：本职实权，代表神仙在该品阶能够调动资源、掌控事务的硬实力，由以下三项权力累加得出。

s?兵马征伐权：调动天兵天將、私人武装的军事力量。010分，分值越高，可支配的武力越强。

s?衍生之权：神仙在本职之外，额外获得的其它权柄。010分，分值越高，自身权柄越大。

s?人事升迁权：决定下属升迁、调任、降职、奖惩的权力。010分分值越高，对部门人事的掌控越深】

【c：香火资源，代表神祇拥有的財富与资源总量，由以下三项收益累加得出：

c?天庭俸禄：天庭定期发放的香火、功德、金丹，与品级和职位掛鉤（010分））。

c?香火愿力：人间信徒供奉、祭祀所產生的愿力收益（010分））。

c?部门资源：作为部门正神可调动的物资、法宝、编制名额、特殊权限等隱性资產。（010分））】

【z：神位品级，天庭官阶（一品至九品，一品最高，九品最低）】

【f：圣眷浮动係数，表示玉帝或直属上级的信任程度、师门背景加成以及三教人脉资源（取值范围0.8～1.5）】

【註：此公式为简略版本，仅適用於当前宿主低品阶阶段。隨著品级提升，变量將呈指数级复杂化】

看完这一长串解释，宋易嘴角微微抽搐：“按照这公式来算，自己的神职含权量果真是惨不忍睹啊！”

在s（本职实权）方面，扫帚星君可谓是一穷二白。

兵权

別说天兵天將，连个看门的仙童都没有。

人事权

光杆司令一个，何来下属可供升迁贬謫

至於衍生之权，他目前还是七品扫帚星君，连下界泼洒晦气的职权都还没有。

在c（香火资源）方面，试问人间百姓，谁家会专门给“扫帚星”建庙烧香

这神位听著就晦气，避之唯恐不及。

他唯一能指望的只有天庭俸禄，而正七品星君的那点死工资，不用看也知道少得可怜。

至於f（圣眷浮动），他目前无功无过，既非阐教亲传，也非截教仙人，更无天庭根基，自然是毫无加成的基准状態1.0。

一套算下来，分子极小，分母固定，结果果真只有那可怜的0.053。

就在此时。

面板再次轻轻一震，又有新的文字浮现。

【规则更新：根据神职含权量大小，宿主每一品神职拥有三次符籙抽奖机会】

【神职含权量≥1，可开启黄金阶抽奖池】

【神职含权量≥2，可开启棱彩阶抽奖池】

“在不升职的前提下，硬生生把含权量从0.053拉到1甚至2这难度……简直是要逆天啊！”宋易揉了揉眉心，只觉一阵头大。

要想提升s和c，就必须手握实权、广收香火。

可问题恰恰在於，“扫帚星君”这个职位，本身就是天庭体系中最边缘化的存在。

其主要职责，其实只有一个：那就是维持扫帚星在周天星斗中的运转轨跡，使其暗合天机，不至偏离轨道。

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