第522章（1/2）

上海公司的工作安排妥当后，朱子顺按计划，便要顺路去两家新成立的南京，杭州公司实地看一看。

前往南京的火车上，朱子顺买了一张当天的报纸，一则消息让他吃惊不小：韩老被判了极刑！

这么高阶官员被“立即执行”，绝对是爆炸性的新闻。周围的旅客都在议论纷纷；从大多数人的表情看，无不是拍手称快,再添加上咬牙切齿。

朱子顺的思考不在韩老是不是“罪大恶极”，而是联想到了社会形形色色的职业病，尤其是自己从事的这个行当。

初级业务人员工作绝不是一般的辛苦，很多时候劳心，劳累不亚于建筑工地的农民工，风里来雨里去，必须要有一副年轻体魄来支撑；若有什么不同点，那就是他们大都会用微薄的收入，来尽可能体面的捯饬自己，让人看起来更像是生意场上的人五人六。

他们借此区隔和体力劳动者的区别。

很像是同为驾驶员，凡负责给领导开车的司机要正装，白手套，仪容整洁；而跑长途大货司机，往往就可以是三天不刷牙，不洗脸，邋邋遢遢行走天下。可细究，职业属性其实并无二别。

当小业务历练久了，尤其是升职以后，开始远离公司管理的视线；每个人的表现便“万紫千红”起来。这又仿佛如古时，山高皇帝远的县令，知府；有的励精图治，更有的开始了欺上瞒下，假公济私，变成了企业的硕鼠，蛀虫。

很多企业老板在训导营销人员时，常挂在嘴边有一句话：“不要给失败找理由。”

对自己这个职业的痼疾，朱子顺开始觉得是由于业务人员高强度，高压力的环境造成的。

因为，他们耳濡目染最多的是有钱人的生活，尽管阶级不同，但又如影随行；在企业各部门中，也只有营销管理人员可以支配更多的有形，无形的资源。不仅是财，物，还有其他部门员工，不可能具备的灵活时间，空间。

上海公司郊县尤经理便是一例。拿着“桂南”薪资，做着自己的第二职业。

但转念一想，营销人员的这种职业病，其实在各个行业都有表现，只不过形式各有千秋。朱子顺曾接触过“白衣天使”，学校里的“园丁”，同学中做记者的甄玲玲，警司穆大伟，甚至连德高望重的韩老不也“病入膏肓”“一命呜呼”了吗？

统统归结为职业病，似乎有些浅薄。他一时半会儿找不到答案。

朱子顺来到南京办时，耿攀强，姚健也刚从栖霞区经销商处返回办公室。

“朱总，咱们这个‘逗豆快饮’新品，我们南京公司争取做到所有分公司的前三名。”耿攀强边擦着脸上的汗珠，边兴奋地说道。

“这么有把握？”朱子顺笑着说“不是‘忽必烈’吧？”

“前些日子刚搞定江宁大学城，这两天配合经销商，又把仙林大学城所有能进的终端都落实了。”耿攀强指了指姚健说“这多亏分公司有个地头蛇，实话实说都是姚健的功劳。”

本章未完，点击下一页继续阅读。