第85章 人才培养体系（1/2）

文件里详细列出了针对外来人才的优惠政策。

这些政策里涵盖很多，重点是提供人才公寓、子女优先入学、医疗保障、科研经费。

“馨瑶，你考虑得很周全。”

张牧云满意地点点头：“特别是子女入学这一条，很多人才就是因为这个问题不愿意来县城。”

苏馨瑶笑了笑：“我也是这么想的！现在很多年轻人都很重视孩子的教育，如果能解决这个问题，应该能吸引不少人。”

张牧云站起身，走到窗边，看着窗外忙碌的建筑工地，以及忙碌的人们，一派欣欣向荣的场面。

张牧云微笑道：“我们不仅要吸引人才回来，还要让他们留下来，并且能发展得好。”

他转过身，看着两人：“这样，我们把这个计划做得再完善一些。除了安家费和优惠政策，我们还要提供良好的发展空间和晋升机会。”

李晓霞眼睛一亮：“云哥，你的意思是？”

“我们可以跟华威学习，建立一个人才培养体系。”

张牧云说道：“对于有潜力的人才，我们可以提供培训机会，甚至可以送他们去国外学习。”

苏馨瑶点点头：“这个想法很好。这样不仅能吸引人才，还能培养出一批忠于公司的骨干。”

“好，那就这么定了。”

张牧云拍板：“晓霞，你负责把‘春风归巢’计划的宣传材料做出来，要突出我们的优势和诚意。

馨瑶，你负责和教育局、住建局等部门沟通，确保各项优惠政策能够落实。”

“好的，云哥！”两人异口同声地回答。

接下来的几天，春风县的大街小巷都贴满了“春风归巢”计划的宣传海报。

“回家就业，补贴安家费！最高两万！”

“春风县欢迎你回家！”

“人才公寓、子女入学、医疗保障，一站式服务！”

宣传海报不仅贴满了春风县，还发到了周边县市，甚至在网上也掀起了一阵热潮。

张牧云还特意请人制作了一段宣传视频，在各大视频平台发布。

视频里，张牧云亲自出镜，讲述了自己回乡创业的故事，以及春风县的发展前景。

“我是张牧云，土生土长的春风县人。两年前，我从大城市回到家乡，创办了春风投资有限公司。

如今，我们已经建成了建材城、制衣厂，提供了两千余个就业岗位。”

“现在，我诚挚地邀请在外打拼的春风县人回家！我们不仅提供优厚的薪资待遇，还有安家费、人才公寓、子女入学等一系列优惠政策。”

“春风县正在发生翻天覆地的变化，这里有广阔的发展空间，有美好的未来！让我们一起，把家乡建设得更加美好！”

视频发布后，立刻引起了巨大反响。

短短几天，点击量就突破了百万，一周不到，就直接拉到了上千万的播放，五十多万的点赞。

很多在外打工的春风县人看到视频后，纷纷打电话咨询。

【喂，是春风投资吗？我想了解一下春风归巢计划……】

【我在深圳打工五年了，想回家发展，你们那边有什么岗位吗？】

本章未完，点击下一页继续阅读。